Notre
engagement RSE

L'engagement RSE Lindera

Terreau de la croissance et de la pérennité de l’entreprise !

Basé sur nos valeurs d’Agilité, d’Excellence d’Engagement, de Responsabilité sociétale et sur la Passion, puisant aussi dans un ADN riche de savoirs d’exception au service de nos clients, à l’écoute de nos collaborateurs et de nos partenaires, le Groupe Lindera développe l’excellence de sa politique RSE selon 5 piliers fondateurs : Savoirs d’exception, Environnement, Achats responsables, Politique sociale et droits humains, Éthique.

Olivier Jacquier, Président

Nous avons choisi d’adhérer aux chartes référentes afin de répondre le mieux possible aux enjeux sociétaux majeurs dans le cadre de nos piliers RSE

Une démarche RSE systématique,
engagée depuis 2012

2012

Audit environnemental et bilan carbone

2014

Chartes des engagements de la direction

2015

Engagement Valdelia (acteur du réemploi)

2016

Première certification ECOVADIS

2019

Certification ECOVADIS
SILVER

2023

Renouvellement ECOVADIS
SILVER

2024

Objectif
ECOVADIS GOLD ou PLANTINE

NOTRE ENGAGEMENT RSE

Une démarche volontaire

Dès 2012, le groupe a initié la première étape de sa démarche RSE en réalisant un audit environnemental et son premier bilan carbone. Puis le groupe s’est inscrit dans une démarche de progrès en sollicitant la notation EcoVadis d’une part et en adhérant à un certain nombre de chartes référentes. L’engagement RSE est porté au plus haut niveau sous le contrôle d’un comité RSE présidé par Olivier Jacquier, Président du groupe Lindera.

— CERTIFICATION

En marche pour la certification EcoVadis Gold !

Première certification EcoVadis en 2016, nouvelle certification Silver en 2019, renouvelée en 2021 et 2023, Lindera vise en 2024 la certification EcoVadis Gold.

Nos priorités dans notre démarche de progrès :

Décarbonation
Achats responsables
Droits humains
Nouveaux enjeux sociétaux

Nos partenaires

Au-delà des certifications nous nous engageons en termes de collectes et de recyclage des déchets avec des partenaires comme Valdelia ou Seconde Œuvre.
Et nous coopérons avec des acteurs sur les enjeux de mobilier en matière recyclée et notamment avec Kataba sur les enjeux d’écoconception.

Laurent Roussanne

Responsable de site / Responsable RSE

Anissa Ourif

Directeur des Ressources Humaines

Une démarche portée par notre comité RSE

Le TOP 40 des managers, les collaborateurs et les fournisseurs représentent les contributeurs clés de notre démarche RSE. Cette démarche, pour être efficace, doit également être portée au plus haut niveau décisionnel de l’entreprise. Chez Lindera, le Président du Groupe est leader RSE et signataire des chartes. Il est entouré de Laurent Roussanne, Responsable de site / Responsable RSE, Anissa Ourif, Directeur des Ressources Humaines et Référente Santé & Sécurité et Eric Thouroude pour les Achats responsables.

Le Comité RSE donne les impulsions stratégiques, dresse le bilan des actions structurantes et valide les plans d’actions co-construits avec les managers et les collaborateurs des différentes entités

Nos priorités d'impact RSE

Les 5 piliers fondateurs de notre démarche RSE

Ce schéma met en lumière nos enjeux cruciaux liés à notre exigence d’excellence dans nos métiers, aux impacts environnementaux que nos activités induisent qu’il nous faut neutraliser et aux innovations mises en œuvre pour alimenter le cercle vertueux du développement durable de nos activités. Il place logiquement les achats responsables et les engagements sociaux en enjeux fondamentaux car notre ADN riche de savoirs d’exception se nourrit de l’écoute et de l’implication de nos partenaires et de nos collaborateurs.

Focus environnement

Proposer dans tous nos projets une analyse de cycle de vie et intégrée à une méthode d'écoconception accélérée ;
Utiliser plus systématiquement des produits certifiés et/ou naturels et/ou 100 % recyclés et/ou recyclables dans le souci d'un design to cost. Et augmenter les produits en re-use ;
Réduire notre empreinte C0₂ et nos déchets en partant des bilans carbone réalisés pour tous les sites.

Focus savoirs d'exception & RSE

Développer de nouvelles méthodes de conception durable et désirable avec nos clients afin d'aller plus loin dans la création et la réalisation de leurs attentes ;
Innover pour nos clients par des propositions audacieuses et responsables ;
Renforcer l’expertise, la transmission, le savoir en maintenant notre label EPV et en ayant plus de compagnons, d’apprentis et d’alternants.

Focus achats responsables

Obtenir le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables (RFAR) ;
Renforcer notre écosystème de partenaires et de fournisseurs écoresponsables (travail sur les matériaux) ;
Répondre aux attentes achats responsables de nos clients sur les plus hauts standards.

Focus social et droits humains

Intransigeance sur les enjeux de Santé & Sécurité ;
Réduction chaque année de 4 % de l'accidentologie au travail ;
Engagement d'un partenariat avec les Ateliers Emmaüs à Lyon pour encourager l’insertion professionnelle ;
Bien-être au travail (locaux agréables, avantages, accord de mobilité douce pour les collaborateurs,…).

Focus éthique

Adhésion au pacte mondial des Nations Unies ;
Adhésion à la charte numérique responsable ;
Engagement réciproque de respect des fondamentaux portés par le Groupe en matière d'Éthique dans le cadre du contrat de travail.